鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。

长期以来，海淀区立足科技创新出发地、原始创新策源地和自主创新主阵地的功能定位，不断优化创新生态，激发企业创新活力。与此同时，全面增强人才吸引力凝聚力，让人才成为海淀跑出“加速度”的关键因子。

温泉镇，位于海淀区西北部，地处中关村科学城北区战略腹地，以其独特的地理位置和深厚的文化底蕴，吸引着无数人的目光。近年来，温泉镇通过引才聚才“强磁场”，建设人才高质量发展新城，做优服务环境，构建重才留才服务体系，加强人才友好型城市建设，坚持全镇“一盘棋”思想，实现地区发展大统筹，以“产城人”融合为主线，高起点谋划建设发展，为高质量发展提供坚实的智力支撑。

引才聚才“强磁场”

建设人才高质量发展新城

功能多元、错落有致的办公楼，蜿蜒的道路，安静的园区……记者近日走进华为北京研究所，人性化的场景设计，现代气息浓厚的装饰，充满科技感的灯光，给人以全新感官体验。

“我们这个研究所是华为公司最早设立，也是全球第一个研究所，现在有一万多名员工。”华为公司公共及政府事务部、北京公共关系总监张亚新已经在华为公司工作了13年，在位于温泉镇的华为北京研究所工作也有5个年头了，见证了温泉镇5年的发展历程。

张亚新介绍说，华为北京研究所2010年入住温泉镇环保园，从最初的一千多人发展到如今的一万多名员工。研究所主要负责数据通信、基础软件、终端黑科技、人工智能等支撑华为关键核心产品的研发。华为公司在全国共有8个大型研究所，华为北京研究所员工平均学历最高，其中80%为硕博学历，20%为本科学历。“这些年，温泉镇在人才聚集方面做了大量工作，所以才吸引这么多有才华的年轻人愿意来到这里。”

“张总，最近有什么困难需要镇里协调？新员工住宿安排都顺利吧？”在张亚新的记忆里，已经记不清有多少温泉镇领导不定期主动向他询问企业需要解决的问题。作为企业的公共关系总监，经常与地方政府领导和工作人员对接，给张亚新最深刻的印象就是温泉镇的“倾囊式服务”，只要企业遇到难题，镇里就会“倾囊相助”，帮助企业协调解决好。

张亚新认为，吸引人才除了企业本身的平台、待遇和环境外，最主要的就是所在地区的环境，包括住房、医疗、教育等，温泉镇这几年变化很大，自己已经成为“新温泉人”了。“我2019年刚来的时候，配套设施很少。”

如今，随着中关村一小科学城分校、翠微小学温泉分校、北京一零一中学温泉校区、北部新区实验幼儿园的引入，温泉地区的优质教育资源合理布局，即将建成的北部医疗中心也辐射到温泉镇。对于园区企业员工居住问题，温泉镇拿出最大诚意，在集体土地上建设人才公寓，解决后顾之忧。华为始终将员工视为最宝贵的资产，为让华为北京研究所员工更好地工作和生活，温泉镇主动对接需求，拿出优质资源服务华为员工。中关村温泉科技园积极响应，精选最优户型，包括单居经典户型、单居宽奢户型、单居优享户型和双居家庭户型等多种户型，华为员工可根据自身情况选择合适的户型。

“我们研究所员工申请的公租房，距离单位很近。还有很多年轻人去镇里的人才公寓，那里设施完善、环境优美。”提到温泉镇吸引人才的环境，张亚新还讲述了身边同事的变化。“最近一年多来，身边已经有不少同事将子女安排到附近新开的学校就读。很多员工就住在温泉镇的公租房或者人才公寓，家门口就有优质学校，肯定愿意孩子在这里就读了。”

华为某产品线员工张工介绍说，作为华为北京研究所员工，入住公租房1年时间左右了，感觉周围交通便利、环境优美宜居，房子里基本设施完善，实用性极高。“房租价格也远低于市场价，性价比极高，是非常优质的住宿资源，解决了我的后顾之忧。”

张亚新说，他和华为北京研究所的同事们在享受温泉镇暖心政策的同时，将持续扎根温泉，不断推进企业创新发展。“我们的员工来自全国各地，如今温泉镇配套设施越来越完善，孩子教育问题解决了，住房解决了，环境也变美了，大家都愿意一直住在这里。”

如今，除了华为北京研究所，以启元实验室、航材院、发那科、龙芯中科为代表的众多领先的头部企业和研发平台聚集在温泉镇，这种“强磁场”引才聚才效应，初步形成了以科技创新服务和优质营商环境为基石的局面，温泉镇也通过“心贴心”的人才服务，建设人才高质量发展新城。

做优服务环境

构建重才留才服务体系

“您是来看房的吧？这边请，我带您去。”位于中关村温泉科技园二期东区公寓门口，公寓管家刘宇鑫正接待前来看房的客户，这已经是刘宇鑫当天接待的第五批看房客户了。

据介绍，中关村温泉科技园人才公寓由东、西两个地块组成，是集生态办公、智能公寓、高端商业于一体的产、城、人全方位融合的“智慧型生态科技园区”。东区地块包括 5 栋独栋产业办公和7栋共1655 套人才公寓，于2023 年11月中旬正式开园；西区地块包括5万平方米集中商业、1栋四星级酒店和4栋写字楼。中关村温泉科技园人才公寓全部面向海淀区科创企业和科创人才。申请人工作单位必须是在海淀区注册并纳税的单位，且在海淀区无房的新市民、青年人才和城市公共服务保障人员。

据了解，项目东区公寓首层为配套商业，包含社区食堂、咖啡、茶艺、便利店、健康理疗、美发、健身房、银行等业态，满足日常生活需求。项目西区 5 万平方米商业街建设中，包含大型超市、餐饮、娱乐、教培、科技展厅等业态，自主运营“兴泉汇”商业品牌，致力于打造中关村科学城北区首个科技体验与商务交流融合、文化娱乐和休闲生活联动的国际化沉浸式街区。

随着中关村温泉科技园二期建成，产业、商业、酒店等产品将陆续投入运营，人才公寓产品将成为中关村科学城北区产城融合、职住一体的新标杆。

“从我个人来说，我目前享受温泉镇人才公租房的相关政策，居住的位置生态环境优质、配套商业业态丰富。”在附近园区工作的陈先生表示，他是首批入住公寓的员工，由于距离企业比较近，租金和环境更有优势，所以选择人才公寓。

近年来，温泉镇用实实在在的工作成效让企业、员工感受到优化营商环境的“温泉速度”。温泉镇为企业充分挖掘调配区域特色优势资源，构建“医食住行教”服务体系，全方位做好惠企人才服务，努力打造一流的营商环境高地，促进镇域全面高质量发展。

温泉镇在留住人才方面，通过做优服务环境、构建重才留才服务体系的同时，逐步打造产城融合、蓝绿交织、文脉相连、配套舒适的“生态科创小镇”，让推窗见绿、出门见园、四季见景成为“温泉印象”。

对此，温泉镇经济发展和科技创新办公室副科长吴文静表示，温泉镇紧盯关键产业、重点领域，集合首批市、区利好政策，整合“四区”政策集成落地，出台服务“四区”暖企九条。同时以服务“四区”建设为目标，打通企业服务痛点、难点，为企业、人才开放绿色通道，实现镇企协同发展。

找准“产城人”融合契合点

有一流的产业就必须吸引一流的人才

人才和产业相辅相成、相互促进。只有将人才与产业系统规划、一体推进，找准“产城人”融合的契合点，才能充分发挥人才的智慧与才能，最大程度释放以产聚才的虹吸效应，形成以产引才、以才兴产、产才融合的良好格局。温泉镇享受“四区”国家战略发展政策叠加优势，是中关村科学城科技创新出发地、原始创新策源地、自主创新主阵地的重要支撑，着力打造北京国际科技创新中心核心区北部示范镇。在这样一个高精尖产业落地的重要承载空间，人才是科技创新的主要驱动力,是实现高质量发展的重要支撑。如何吸引人才聚集？如何留得住人才？是温泉镇高质量发展的重要命题。

对此，温泉镇副镇长吴杏红表示，城市要有一流的产业就必须吸引一流的人才，要有一流的人才就必须有一流的发展环境。归根结底，离不开以人才为核心支撑要素的“产城人”融合发展。加强人才友好型城市建设，坚持全镇“一盘棋”思想，实现地区发展大统筹，以“人城产”的发展理念来推动“产城人”的融合，高起点谋划建设发展。未来，温泉镇将立足产业社区建设，以城市空间为载体，将人才建设融入城市高质量发展、高品质生活、高效能治理进程中，加快建设人才友好型城市。

2月29日下午，2024年温泉镇经济社会高质量发展大会暨产业合作推介对接会召开，温泉镇党委书记余新星在致辞中表示，近年来，我们始终把优化营商环境作为“头号工程”，牢固树立“定制化、倾囊式”服务理念，通过不断创新服务方式，深化“政园企互动”新机制，构建“医食住行教”新体系，推进“服务式监管”新模式，全面营造有温度、有深度、有速度的一流营商环境。未来，我们将立足地区环境、政策、空间、资源统筹、文化五大优势，培育发展新质生产力，把“倾囊式”服务理念贯彻到底，以用心用情的周到服务和说到做到的执行力，全心全意为企业当好“金牌淀小二”“首席泉管家”。

记者：赵磊

编辑：张斌

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