用一种动物、植物或符号、物象来形象地表达企业文化,目前正在成为一种企业风潮。
如何选择企业的图腾,应该有哪些注意事项?选出来后又如何打造企业图腾呢?
企业文化“图腾”不仅是一个简单的符号,更是企业与内外部沟通的重要桥梁。
因此,这个“图腾”在视觉呈现和命名上应具有引人入胜的创意和强烈的视觉冲击力,使得企业员工和外部公众能够轻易地识别和记住,这就是我们所说的“形”。
同时,企业文化“图腾”也是企业核心价值的象征,它必须根植于深厚的企业文化土壤之中。
这意味着,在选择代表符号或标志之前,企业应首先明确和坚守自己的核心价值理念,这就是“神”。
一个完美的企业文化“图腾”应该“形神兼备”,既要让人们容易理解和接受,又要能激发员工的积极性和工作热情,最终提升企业的整体竞争力。具体应该怎么选呢?
一、选企业图腾的时候,得遵循基本原则。
企业图腾就是能代表企业文化的象征,得明确地展示企业的文化内涵。选图腾的时候,得找那些能符合咱们企业核心观念的动植物。选企业图腾的时候,得遵循两个基本原则。
//
首先,企业图腾得有三个要素:
一是得体现咱们企业的核心精神,就像有的公司用鹰来代表追求卓越,有的用狼来代表执着和团队合作。
二是得有个具体的形象来承载这种精神,让员工和大众一看就能想到咱们的企业精神。
三是得让大家都崇拜这个图腾,这样图腾才有价值。才能传播咱们企业的价值观。
图腾”在企业文化中占据着举足轻重的地位,它代表了企业在精神文化层面的深层次追求。
企业借助“图腾”来构筑自身的信仰体系,以此激发员工的奋斗精神,并加深他们对企业的归属感,为企业的稳步发展奠定坚实基础。
在我们看来,一个出色的企业文化“图腾”应当融合独特的个性、引人入胜的故事以及坚实的支撑元素。
//
其次,企业图腾得随着企业的发展而变。
比如刚创业的时候可能像狼一样有冲劲,成长了之后可能就像老虎一样有力量,到了成熟期就可能像大象一样稳重。有时候,一个复杂的公司可能得用好几个图腾来描述。
长丰汽车为了塑造一种创新的企业文化并推广其“猎豹”品牌,精心挑选了两个能够深刻反映其企业核心价值的图腾。
其中之一是“猎豹”图腾雕塑,这个图腾象征着敏捷、勇敢和精准,展现了长丰人锁定目标、勇往直前、以猎豹般的速度追求进步的精神。
另一个图腾则是现代风格的“夸父逐日”,它代表着坚定、力量和热情,彰显了长丰人敢于挑战极限、奋勇向前、无所畏惧的奉献精神。这两个图腾不仅激发了员工积极参与企业创新和发展,还鼓励他们不断自我超越,追求卓越。
二、打造企业文化“图腾”需遵循四大原则。
首先,清晰直观是关键。
企业所选的“图腾”需直观易懂,如中国的龙、罗马的狼等,这些符号让人一眼便能领会其核心理念。
因此,在塑造文化“图腾”时,企业应挑选简洁明了的形象,并深入挖掘企业特质,确保“图腾”与企业性格高度契合,从而引发共鸣,使内外人士均能迅速理解。
其次,易于传播也至关重要。
一个成功的“图腾”不仅要让人看懂,更要让人听懂。
它所代表的企业精神需迅速被员工领悟并接受,这样的“图腾”能更有效地推动企业文化的落地。
例如,狼这一形象,人们普遍知道它象征着纪律和秩序,同时也代表着野性和狠劲。若企业选择这样广为人知的形象作为“图腾”,将能更快地构建企业文化,并获得员工的广泛认同。
再者,形成信仰是“图腾”的核心价值所在。
当人们在内心建立起对某种“图腾”的信仰时,它将超越物质层面,成为一种精神追求。因此,企业管理者需深刻领会企业文化“图腾”的意蕴,并借助多种途径在员工中培育对“图腾”的信仰,从而提升团队的凝聚力和执行力。
最后,与时俱进是企业文化“图腾”的必然要求。
随着企业的发展和时代的变迁,“图腾”也需不断审视和调整以适应新的需求
三、案例分享
Luckin coffee:
图腾符号:鹿
含义:鹿在古代被视为神物,象征吉祥、幸福和长寿。Luckin coffee选择鹿作为品牌图腾,旨在传递正面、积极的品牌形象。
UC浏览器:
图腾符号:松鼠
含义:松鼠是世界上跑得最快的小动物之一,象征着UC浏览器的“极速”特点,即上网速度快且轻巧。
苏宁易购:
图腾符号:狮子
含义:狮子作为百兽之王,代表着力量和威严。苏宁易购采用这一形象作为Logo,旨在展示其在线上线下的云商模式中的领导地位。
案例 百度:
图腾符号:熊掌
含义:熊掌象征着“猎人巡迹熊爪”的刺激,与百度“分析搜索技术”的定位相契合。同时,它也代表着百度一步一个脚印、踏踏实实的态度。
阿里巴巴(天猫):
图腾符号:黑猫
含义:在中国民俗中,猫被视为富贵的象征,因此黑猫形象非常吉利。此外,该形象与天猫英文名TMALL的首字母“T”相似,增加了品牌辨识度。
以上案例部分来自文心一言
我们不难发现,企业文化图腾不仅仅是一个简单的符号,它更承载了企业的灵魂和愿景。这个图腾是我们共同信仰的象征,它让我们团结一心,朝着共同的目标努力奋斗。
选图腾这事儿,看似轻松,其实需要深思熟虑。它得能够真正代表我们的企业精神,得让大家一看就能感受到我们的独特魅力和追求。因此,我们不能随意选择,更不能敷衍了事。