岗位工资是市场的平均薪酬
岗位工资是市场经济环境下对一个特定岗位的普遍认可，它反映了该岗位在市场中的供求关系和技能要求。每一个岗位的薪酬标准，都是行业内众多企业根据市场需求、工作难度、技术含量等多方面因素，所制定出的相对均衡的数值。因为发工资超过市场平均水平，企业会亏损；但受到工资低于市场平均水平，字雇员受损；没有更好解决办法的前提下在企业里拼命的成长，才是最佳办法。
事实上，仅仅依靠岗位工资无法完全满足个人的长远发展需求，要学会聪明地打工、不断提升自身技能、贴近市场需求，才能真正突破岗位工资的限制，实现个人价值的最大化。
一、要学会聪明的打工
- 岗位一份打工为老板的同时，另一份为自己的简历和成长打工
在职场上，岗位工资的设置一般基于员工为公司创造的价值。表面上看，员工是为老板打工，获得相应的薪酬，但聪明的职场人会意识到，工作的真正价值不仅在于眼前的薪资收入，更在于通过这份工作积累的经验和成长。
为老板打工与为自己打工
当你在岗位上为公司创造价值时，你也在为自己的未来积累经验。工作中的每一项任务、每一个项目，都是提升自身能力的机会。无论是管理技能、技术能力，还是团队合作、沟通技巧，这些在实际工作中积累的经验，都是为未来铺设的道路。你为公司打工的同时，其实也在为自己的简历和职业发展打工。这种积累不仅体现在未来的求职简历中，也反映在个人职业成长的轨迹上。
成长是持续性的积累
在职业发展的初期，可能岗位工资并不能完全体现个人的能力和潜力。但通过一份又一份工作积累经验，不断提升自己，将会为未来的职业路径奠定坚实的基础。聪明的职场人会在每一份工作中有意识地提升那些未来有用的技能，比如团队管理、市场分析或技术开发等。这种为未来“打工”的意识，将帮助你在职场上走得更远。 - 当技能积累成长达到一定阶段，自己做自己的老板
职场中的积累不仅仅是为了获得更高的岗位工资，更是为了在未来达到一个可以自主选择的状态。随着经验、技能和行业洞察的积累，某些人将不再满足于被雇佣，而是有机会成为自己的老板。
自主创业或自由职业
当个人的专业技能和行业经验达到一定程度后，有些人会选择离开传统的岗位工作，进入创业或自由职业的领域。这种转变并不是简单的身份变化，而是能力与市场的深度结合。通过多年的职场打拼，你已经积累了足够的能力、资源和人脉，可以为自己创造工作机会，而不再依赖于某一个固定的岗位。无论是开办公司，还是成为行业中的自由顾问，自己做自己的老板意味着掌握更多的自主权，同时也意味着有机会突破岗位工资的限制，实现更高的收入。
二、离市场需求越高收入会越高 - 离市场需求越近的人，能洞悉市场需求，在能满足市场需求的产品或服务，收入自然会更高
市场的需求决定了薪资的高度，尤其是在竞争激烈的现代社会，越是贴近市场需求，越有机会获得高收入。了解市场需求的人，能够提前预判市场走向，从而生产出能够解决问题的产品或服务。这种对市场需求的敏锐洞察，往往是高薪背后的真正原因。
市场需求的本质
市场经济的运作规律是供需关系的变化，谁能够更好地满足需求，谁就能够获得更多的收入。无论你是在传统行业，还是新兴领域，能够为市场提供所需的产品和服务是成功的关键。最重要的是了解市场需求的变化趋势，关注客户的痛点和需求，及时调整自己的技能和工作方向，都是提升个人收入的重要策略。
职业选择与市场契合
不同行业、不同岗位的市场需求差异巨大，选择与市场需求契合的职业，将帮助你获得更好的发展机会。例如，在信息技术飞速发展的今天，程序员、数据分析师等职业的市场需求极高，因此这些岗位的工资也普遍高于其他传统职业。反之，处于市场需求边缘的岗位，尽管薪酬也会在市场范围内浮动，但收入的上限往往较低。最好，选择市场需求高的职业，贴近需求中心，是突破岗位工资限制的一条有效路径。 - 洞悉市场需求就能按着路径去生产社会需求的产品、商品或服务
洞悉市场需求的能力，不仅可以帮助你在职场中获得高薪，还能为社会生产出有价值的产品和服务。成功的企业家或创新者，往往能够精准把握市场需求，并按着这个需求制定生产和服务的路径。
从洞察到行动
洞悉市场需求后，还需要制定出切实可行的路径，从而将需求转化为具体的产品或服务。这一过程涉及从概念到实现的多个环节，包括产品研发、市场推广、客户服务等。能够有效地将市场需求与自身的技能结合，将需求转化为商业价值，是获得高收入的重要途径。
三、思考与行动 - 明确职业定位，超越岗位工资
在职场第一条，应该明确自己在职场中的定位。是仅仅为岗位工资而工作，还是在为自己的未来打工？在职业发展中，始终保持一个清晰的目标，明白自己在当前岗位上能学到什么，将有助于你在未来突破岗位工资的限制，实现更高的收入和更广的职业发展。 - 持续学习和提升技能，贴近市场需求
职场是不断变化的，市场需求和技术趋势也在不断更新。为了紧跟市场需求的变化，个人必须保持持续学习的态度。通过学习新技能、关注行业动态、积累经验，你将有能力应对职场中的各种挑战，并有机会突破行业的平均工资水平。 - 从雇员到雇主，实现自我成长
职场中的目标并不仅仅是获得一份稳定的薪酬，而是通过岗位的历练和成长，逐步实现从雇员到雇主的转变。当你具备了足够的市场洞察力和行业经验，你可以尝试摆脱传统的雇佣关系，成为自己的老板。无论是创业还是自由职业，这都将帮助你突破岗位工资的限制，走向更加自由和广阔的职业生涯。
岗位工资是市场的平均薪酬，它反映了市场对某一岗位的价值判断。但作为个人，不能仅仅满足于市场给出的平均工资。通过聪明地打工，提升自身的技能和经验，紧跟市场需求，我们可以在职场中不断超越岗位工资的限制，创造出更高的个人价值。最重要的是，在岗位工资之外，我们要为自己的未来打工，为自己的简历打工，耐心的积累足够能力和资本，实现从雇员到雇主的转变，走向更加自由和充满潜力的职业生涯。