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    深圳打工这些年(22)

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-11-09 13:42:23   浏览次数:8  发布人:a828****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    第二部分:进入模切行业22        2003年算是李健人生的一个转折年吧。因为在这一年的下半年,一个偶然的机会,李健又跳槽了,而且是跨行进入了模切行业。        李健开玩笑的自认为,自己可能就是天选做模切的人。在经过了各种生活的磨炼后,李健终于进入了这辈子为之工作了二十多年的行业,就好像上天早就安排好了这个过程一样。        2003年八

                        第二部分:进入模切行业

    22

            2003年算是李健人生的一个转折年吧。因为在这一年的下半年,一个偶然的机会,李健又跳槽了,而且是跨行进入了模切行业。

            李健开玩笑的自认为,自己可能就是天选做模切的人。在经过了各种生活的磨炼后,李健终于进入了这辈子为之工作了二十多年的行业,就好像上天早就安排好了这个过程一样。

            2003年八月,肯富公司的业务进入了淡季。公司要求员工趁工作不忙时,可以各自把积累的年假休掉。李健平时基本上都没休过假,所以积累了差不多有十天年假了。那时李健的工作和爱情都相对比较稳定。李健决定在休假的这十天里,再去人才市场碰碰运气,没准还会遇到更好的公司和机遇。反正就算没有找到更好的公司,对现在的工作也丝毫没有影响。

            李健意识到,如果要寻求个人发展,在公司外部去求可能比在公司内部更快捷。因为李健通过自己在南方模具厂和肯富公司的经历,已经证实了这一点。通过换工作,李健的工资水平和工作经历,明显要比还在坑梓那家日资厂的同学要高出一截了,相当于李健是已经尝到跳槽带来的甜头的人。

            李健去了深圳宝安南头的一家劲草人才市场。劲草人才市场是李健还在南方模具厂打工时,在蛇口的一家只有一个门店的小人才中介公司。经过这几年的发展,居然在南头这里承租了一整层楼,发展成比较大型的人才市场了。

            现在找工作,对李健来说已经变得轻车熟路了。他买了入场票进了现场招聘市场,填好了两份通用的简历,就开始寻找适合自己的公司。很快有一家美资的贝贝印刷有限公司进入了李健的视野。贝贝印刷公司需要招一个圆刀模切机技术员,李健感觉上面写的各方面的要求和自己基本都能适配。从年龄,身高,学历,工作经验,自己基本上都符合。招聘广告上特别写有一条要求,有数控机床操作经验者优先。正是这一条特别要求吸引了李健的注意,自己不就是开数控铣床总共开了快六年了啊。

            李健迟疑着把简历交给了面试的小姐姐,小姐姐很高兴的收好了简历,并说:“如果初选合格,就会电话通知你到公司面试。”

              李健没有在印刷厂工作的经验,有点担心自己是否适合,便迟疑了一下说:“你们需要招的人是开哪种数控机器啊?我没干过印刷呢,填一份简历也很费事的,要不你把简历退给我吧。”

              面试的小姐姐是人事部的文员,她也说不清圆刀模切机具体是个啥东西。然后爽朗的回答我说:“没事,要面试上了我们还会培训的。”李健记得,当天投了两份简历出去,就是这份简历改变了自己后来的人生轨迹。

            很快贝贝印刷有限公司就打电话来邀请李健去面试了,地点就在蛇口工业七路边上的阳光大厦五楼。很多时候你不得不相信冥冥之中似有天意啊。李健曾在蛇口工作了近三年,对那的环境非常熟悉,去那面试简直就是熟门熟路。

            阳光大厦座落在南山脚下,是一栋装修漂亮的商务大厦。整个一楼是一个豪华气派的大厅,厅内有两个电梯,进去就给人一种高端大气上档次的感觉。这里租金也一定不便宜,能把公司开在这里的,也一定是一家相当有实力的公司。

            来面试的求职者一共有十多个人,先是所有人参加笔试。笔试合格的人员,再经过生产经理,工程经理,还有厂长的三轮面试,然后最终挑选出一个合适的人选。很幸运,李健很顺利的通过了笔试,然后进入到后面的面试环节。

            先是生产经理面试,生产经理问了李健的工作经历,还有工作中常见的一些工作流程,以及5S管理ISO管理等相关的问题。李健在肯富公司这种比较大的新加坡公司工作过,也受过很多公司内部培训,这些自然是他耳熟能详的东西,都能轻松回复。

            然后是工程经理面试,刚好那个工程经理大学里学的专业也是机械专业,而李健中专学的是化工机械专业。很多课程他们可能学的都是一样的,只是那个工程经理大学里学得更深一些。工程经历主要考了李健一些工程力学,金属工艺学,材料力学方面的知识。面对工程经历的问询,李健这也知道一点,那也知道一点。工程经理好像越问越有兴趣,问了李健很多专业知识,居然李健都能回答得上来。特别是李健在回答金属热处理的相关问题时,对金属热处理过程中,不同高温下金属结构和组织的变化讲得非常详细。自然工程经理也就是在众多人中,相中了李健。

            最后生产经理和工程经理合计后,双方一致同意优先选择李健,然后再由厂长亲自面试。由于生产经理和工程经理两人都一致确定推荐了李健,再到厂长那里,录取人员也就基本上确定了。厂长也就是问了李健一些无关痛痒的问题,主要是家里情况啊,过去的工作经验啊,能不能上晚班啊,对以后工作的期望啊等等。就这样李健就顺利被贝贝公司录用了。

            李健非常开心的,把自己应聘了一家新公司的事告诉了阿芳。主要这是一家有实力的美资公司,且待遇比在肯富公司翻了一倍。阿芳也替李健高兴,并表达了对李健跳槽的支持。

            美国贝贝公司主要生产各种产品的标识标签,是全球标识标签领域的龙头公司。贝贝公司的核心竞争力,是自研的各种标签材料,凭借材料的优异性能,贝贝公司所生产的标签产品一直引领全球市场。贝贝公司在中国市场的第一家公司,设在无锡的新加坡工业园,目前是刚刚在深圳投资设厂。

            李健刚入职时,贝贝公司还正在火热的筹备中。各岗位的员工,也正按计划逐步招聘中。公司办公室部分刚装修好,已经有刚招来的相关人员在办公了,车间和仓库正处在装修的收尾阶段。

            贝贝公司没有公司宿舍,全部员工都是由公司补贴住宿费在外面租房子住。李健刚来时,刚好可以暂住在以前南方模具厂的朋友阿富那。阿富一直还在南方模具厂工作,李健在肯富公司时,还约了他和一些单身的男女同事,一起去小梅沙游玩过。本来李健是想创造机会,让阿富也认识一个女朋友的,不过可能缘分没到吧,这事并没有如愿。

            李健入职贝贝公司的第一周,整个车间仅有一台标签模切机,其它的设备都还在采购过程中。诺大的车间显得空荡荡的,新招来的人也都没啥事干,每天上班大家在一起聊聊天,一天就这样结束了。

            李进就这样上了一周班后,公司又招进来了一个和李进同样岗位的同事。这个同事名叫王进,他是生产经理以前的同事,由生产经理推荐而来。王进比李健小三岁,两人也算是同龄人吧。

              按公司的计划,李健和王进还有工程经理张估组成三人团队,外派到无锡公司去培训学习两个月。等他们三人学成归来,作为种子选手来开展深圳的业务。第二周人事部让李健和王进去财务部门各预支了三千元钱,并且帮他们仨定好了飞机票就准备去无锡培训了。

            李健当时就觉得,好公司果然就是不一样,才来一周时间就发了三千元钱,还帮订机票。李健预感美好的生活正向自己走来。

     
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