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    三盛宏业高层干部深入交流学习心得,陈建铭董事长提出深化学习新要求

    放大字体  缩小字体 发布日期:2020-08-31 16:21:56   浏览次数:362  发布人:106d****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    一家企业的历史是国家历史的一部分,一家企业的精神是时代精神的一部分,一家企业的情怀是民族情怀的一部分。企业家的精神维度决定了一家企业的优劣高低,企业家的另一个名字,就是永远的攀登者!在知识攀登的过程中,学习永远是企业前行的动力源泉。不久前,三盛宏业紧锣密鼓地组织了中高层干部集中学习,此后继续召集高层干部,就前段时间的学习心得与感悟展开深入交流。这次学习交流,既是对知识的再梳理,更是对未来发展的深思

    一家企业的历史是国家历史的一部分,一家企业的精神是时代精神的一部分,一家企业的情怀是民族情怀的一部分。企业家的精神维度决定了一家企业的优劣高低,企业家的另一个名字,就是永远的攀登者!在知识攀登的过程中,学习永远是企业前行的动力源泉。不久前,三盛宏业紧锣密鼓地组织了中高层干部集中学习,此后继续召集高层干部,就前段时间的学习心得与感悟展开深入交流。这次学习交流,既是对知识的再梳理,更是对未来发展的深思考。

    对于这次交流,三盛宏业的高层干部们给予了高度重视。他们沉下心来,结合自身的工作实际和集团的发展战略,专门准备了翔实的书面发言稿。在发言中,各位高层干部畅谈了对陈建铭董事长在2023年度总结大会上的讲话精神的理解,以及观看相关视频课程后的深刻体会。他们不回避问题,不掩饰不足,实事求是地反映了个人及工作上的短板,并提出了切实可行的改进提升措施。同时,三盛宏业的高层干部在发言中积极为公司的发展出谋划策。他们围绕公司的重组与转型发展,提出了许多富有建设性的意见和建议。

    陈建铭董事长对这次学习交流所取得的成果给予了充分肯定,并对后续的学习提出了明确要求。他强调:“下一步的学习内容要更加广泛、深入,不仅要涵盖王阳明心学、高效的目标计划管理等新知识,还要关注AI应用、产业园模式等前沿领域。此外,学习范围也要从中高层干部逐步扩大到其他干部和普通员工,形成全员学习的良好氛围。”

    陈建铭董事长希望公司的高层领导能够在加强学习提升方面以身作则,成为专家型、研究型人才。他强调,人格修炼是企业发展的重要保障,高层领导要在这一方面率先垂范,为全体员工树立榜样。同时,陈董事长也号召全体干部员工要充分发扬艰苦奋斗精神,为公司的战略目标而努力拼搏。

    未来,期待在陈建铭董事长的带领下,三盛宏业坚持用他山之石的启迪坚定发展信念,用拓荒者的篝火映亮未来的夜空,用历史的脚印延伸时代的步伐,以此来观照三盛宏业的奋斗与光芒。


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