子曰：“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。”此段话的意是：质朴胜过了文采，就显得粗野；文采胜过了质朴，就显得虚伪。只有文采与质朴兼备，然后才能成为君子。这里所指的“君子”，是指品德高尚有修养的人。

孔老夫子的话，字字珠玑，言简意赅，极具说服力，我非常认同此话所述之理。曾几何时，一些人以粗声大嗓、拍脑袋决策而自居。认为此举豪爽，更接地气，更能赢得人心向背，而感到自矜。是啊，在某一段历史长河中，确实有一段时期此类人有市场、有舞台，也确实凭此作派发挥了重要引领作用，推动了生产经济与社会发生了翻天覆地的变化。

时代不同了，社会在不断进步。人们的文化水平普遍得到提高，所从事的事业，已经不再仅仅是整地、修水库、挖河渠、推车、担土和打铁等那些简单的粗活了。昔日，具有高中文凭的人，已属凤毛鳞角高学历了。现如今大学本科学历在年轻人群中，可谓比比皆是，并不新鲜。人们所从事的工作，经常要与电脑、大数据、互联网等高科技领域打交道。没有一定知识储备，仅凭一腔热血是难以适应日新月异的社会发展变化需要的。

往日，仅凭一身蛮力就能完成的工作，现如今已经让现代化的机器设备所取代。从前，只靠肉眼所及便能洞悉一切的时代，已经一去不复返了。旧时的生活、学习与工作习惯，已经“奥特了”落伍了，已远远不能适应快速发展的社会所需。现如今，年轻人成了推动社会发展进步的主力军，新生力量不能适应旧时体制管理者粗鲁的说教方式。他们更喜欢接受春风化雨式地润物细无声管理模式。

一些不懂得年轻人心理的管理者，继续沿用过时的粗鲁式的说教方式，恐怕是留不住人才的。从网上报道中，人们不难发现，现在有许多离奇现象，有的甚至颠覆了人们的认知。以前，常常是老板炒员工的“鱿鱼”，现在年轻员工炒老板“鱿鱼”的事例已不鲜见。

是啊，如今的年轻人心气高傲，不愿意委曲求全，他们把自己的面子看得很重。往昔，人们更加珍惜一份稳定的工作，但当今的年轻人更愿意潇洒度人生。不愿意以饥馑所需而委曲心意，他们更在乎心灵的契合。陶渊明曾因看不惯当世仕途的黑暗，不愿意为“五斗米折腰”，自去离职归隐田园。这恐怕就是文人的特质与通病吧，更多的希望满足于自己心灵上的感受。

当前，职场的管理者，一定要摸准年轻的人心脉，投其所好，在工作中多以鼓励表扬为主，少动辄吆五喝六批评训斥，唯有如此方可笼络住人心，催人奋进，让他们心甘情愿发挥其聪明才干，为企业公司赚得更多财富。一个团队的发展壮大，离不开一个稳定的团队。一个团队的发展壮大，更需大家凝心聚力人心向背。

时代不同了管理方式也需要与时俱进，投其所好也并非一无事处，有时甚至能够起到事半功倍成效。现如今，循循善诱地劝导方式更容易为年轻人接受，管理者为何不试试，说不上此方法能够给你带意想不到的惊喜哟。