说得少的人并不意味着他们不会表现，或者不期待高水平的成功。他们同样期待好的成果，但他们不浮夸，而只是专注于实现成果。我认识到，应该把最好的机会给那些不会多说只会多做的人，而不给那些只说不做的人。
每当我谈及取得成果时，总会想到电影《指环王》三部曲。我们坐在那里看了九个小时电影，但最终要得到的结果就是看佛罗多把那个指环扔到回山里，没有什么比这个更重要了。
取得成功可以改变别人对你的批评态度。可以使你在新的关系中迅速建立信任。可以使你赢得更多的选择和灵活性。如果你因为能力的问题失去了信任，取得成功可以帮助你迅速重建信任。这也是培养领导力的关键之一。
在当今的经济社会中，花点时间事先搞清楚我们需要的是什么成果显得尤为重要。
在多数人的工作中，展示和衡量成果变得越来越困难。因此，在各种情况下，都要搞清楚什么样的成果可以建立信任，然后再去争取这些成果，持续地取得这些成果。
下次你准备取得成果时，首先要确认你预期得到什么成果。不要以为取得了你自认为好的成果，就会取得成功。如果你真的想建立信任，就要明白对方需要的是什么。
建立起取得成果的良好记录。做正确的事，善始善终。完成你的本职工作。在时间期限和预算限度之内完成工作，不要做过多的承诺而取得过少的成果，不能取得成果的时候不要找借口。