12月9日中共中央政治局召开有关会议，会议强调，要充分调动各方面积极性，调动干部干事创业的内生动力。调动干部干事创业内生动力是推动社会进步和发展的关键，在当前快速变化的时代背景下，干部的积极性、主动性和创造性显得尤为重要，应多措并举激发干部干事创业的活力，提升干事创业积极性。
首先，要建立建立健全激励机制。在物质奖励方面，应持续建立合理的薪酬体系，完善“能上能下”的晋升机制；在精神鼓励方面，应充分发挥好表彰先进、树立典型、提供学习和培训机会等作用，满足干部的成就感和自我实现需求。通过双管齐下的激励方式，有效激发干部的工作热情和创新精神，从而提高工作效率和质量。
其次，营造良好的干事创业环境。建立公平公正的竞争机制，落实透明的决策过程，建立顺畅的沟通渠道。公平的竞争机制能够确保干部的努力得到合理的回报，减少因不公而产生的消极情绪。透明的决策过程和顺畅的沟通渠道则有助于干部了解工作目标，明确个人职责。此外，要注重发挥“头雁”带头作用，领导者应当以身作则，树立正确的工作态度和价值观，为干部树立标杆。
最后，持续强化干部的综合素养和业务能力提升。不断督促干部树立终身学习的理念，提升自己的业务能力和综合素质。通过学习新知识、新技能，干部能够更好地适应时代发展的需求，增强解决复杂问题的能力，培养良好的职业道德和责任感，以更高的标准要求自己，从而在工作中发挥更大的作用，在实现个人价值的过程中持续形成干事创业动力。
综上所述，调动干部干事创业的内生动力可从激励机制、环境建设和能力提升三个方面入手，通过建立健全的激励机制，营造良好的干事创业环境，加强干部的自我修养和能力提升，可以有效激发干部的积极性和创造性，为社会的发展和进步贡献“人才”力量。