2025初任科职培训班
为助力初任中层干部提升综合素养，为上海监狱高质量发展筑牢人才根基，上海市监狱管理局精心组织了初任科职培训班，以 “增强政治能力、提高履职能力、提升领导能力” 为核心，开展了一系列卓有成效的培训。两期培训班共计78名学员参训，为上海监狱系统注入了新的活力与智慧。
开班仪式：开启成长新征程
2月12日与3月17日，上海市监狱管理局 2025 年第一期、第二期初任科职干部培训班暨 2025 年第二、三期政治轮训班，分别在司法警官警校开班。
两期培训班严格依照培训计划，有条不紊地完成了丰富多元的教学内容，涵盖破冰之旅和心理团训、专题授课、学员论坛、分组讨论、参观学习等多种形式，构建起四个紧密相连的学习模块。
政治能力建设模块：
筑牢思想根基
该模块聚焦党的二十届三中全会精神解读、中央八项规定精神解读、习近平法治思想、国际形势与国家安全以及劳模精神、工匠精神引领等关键内容。同时，紧密结合监狱民警的职责要求，深入开展廉政警示教育。
行走课堂：
走进长三角生态绿色一体化发展示范区规划展示馆，学员实地感悟 “四个放在” 政治要求的深刻内涵。通过此次参观，学员进一步明确了肩负的使命，立志为全国监狱工作发展贡献 “先行者智慧” 与 “排头兵方案”。
履职能力建设模块：
提升业务水平
围绕监管业务重点与科职岗位需求，培训班创新开设处长面对面教学环节，邀请各业务处室处长亲临课堂。各处室负责人不仅为学员们剖析当前面临的复杂形势，明确未来工作方向，更将业务处室的顶层思考传递给学员。同时，借助课堂收集在工作中遭遇的难题与热点问题，通过课堂教学现场为学员答疑解惑。
行走课堂：
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通过校监联动合作办学，组织学员前往提篮桥监狱和新收犯监狱开展现场教学。在实地学习中，拓宽视野格局，交流工作经验，借“他山之石”为自身工作思路带来新的启发。
领导能力建设模块：
强化领导素养
聚焦科职干部领导能力建设，培训班开展了 “以钉钉子的精神，提升抓落实的能力” 专题授课。
为进一步巩固去年实战大练兵的成果，特别邀请金盾奖的获奖单位领导开设 “监狱突发事件处置与防范” 专题课程。通过这一系列课程，参训学员的指挥与协同能力在突发事件预防和应对中得到显著提升，为履行中层领导职责奠定坚实基础。
警营文化建设模块：
凝聚团队力量
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通过开展心理团训、学员论坛、班级活动等丰富多样的形式，营造出团结紧张、严肃活泼的良好培训氛围，全力打造积极进取、奋勇争先的警营文化。在这一过程中，增强了参训学员的团队凝聚力，释放了工作压力，以更加饱满的精神状态投入到培训与未来工作中。
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砥砺前行，共筑监狱事业新辉煌
初任科职干部培训，是推进分层分类教育培训的第一个重点班。通过四个模块的系统学习与实践，学员在政治素养、履职能力、领导水平以及团队协作等方面均取得了长足进步。他们将带着培训所学，奔赴各自的工作岗位，成为推动上海监狱工作创新发展的中坚力量。
编辑：郭 伟
供稿：司法警官学校
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